Unser Konzernleitbild
Hannoverherz und Immobilienverstand
Präambel
Wir sind DER immobilienwirtschaftliche Konzern der Landeshauptstadt Hannover. Wir sind mehr als nur ein Vermieter: Wir planen, bauen und bewirtschaften Immobilien sowie Flächen und gestalten damit Lebensräume.
Unser ganzheitliches Immobilienangebot wird durch vielfältige Dienstleistungen und Serviceangebote rund um unsere Immobilien ergänzt. Der wirtschaftliche Erfolg und die soziale Verantwortung stehen für uns ausgewogen nebeneinander.
Wir sind den Menschen und der Stadt verbunden. Unsere Kundinnen und Kunden und ihre Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Mit Hannoverherz und Immobilienverstand machen wir unsere Stadt liebens- und lebenswerter.
Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir zukunfts- und bedarfsgerechte Immobilien, Flächen und Dienstleistungen.
Wir …
- bieten professionelles Immobilienmanagement.
- bewirtschaften unseren Immobilienbestand langfristig und verantwortungsvoll.
- bieten qualitativ hochwertigen, bezahlbaren Wohnraum.
- entwickeln bedarfsgerechte Serviceangebote.
- bieten innovativen Wohnungsbau und fördern zukunftsorientierte Wohnformen.
- entwickeln Wirtschafts- und Infrastruktur: Parkhäuser, Büros, Kitas, Schulen etc.
Als Partner der Landeshauptstadt Hannover übernehmen wir immobilienwirtschaftliche und wohnungspolitische Aufgaben und entwickeln unsere Stadt aktiv weiter.
Wir …
- übernehmen gesellschaftspolitische, infrastrukturelle und soziale Aufgaben.
- übernehmen kommunale Verantwortung.
- berücksichtigen bei unseren Entscheidungen ökologische und ökonomische Aspekte.
- entwickeln und begleiten Quartiere.
- tragen verantwortungsbewusst zum Stadtbild Hannovers bei.
Für die lokale Wirtschaft sind wir ein starker Eckpfeiler. Wir stärken das Handwerk, die Bauindustrie und Dienstleister und sichern dadurch als Auftraggeber Arbeitsplätze.
Wir …
- sind ein verlässlicher Geschäftspartner.
- pflegen einen fairen, verbindlichen Umgang.
- sind ein stabiler Wirtschaftsfaktor.
Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber. Wir denken langfristig und verantwortungsvoll und schaffen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gute Rahmenbedingungen.
Wir …
- bieten sichere Arbeitsplätze.
- achten auf ein gutes Betriebsklima.
- bieten ein modernes Arbeitsumfeld.
- fördern die kontinuierliche Weiterqualifizierung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- bieten jungen Menschen durch eine qualifizierte Ausbildung eine Zukunftsperspektive.
- unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Lebensphasen.
- bieten familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- engagieren uns aktiv im Rahmen der Gesundheitsfürsorge.
- schaffen Raum für Kreativität und eigene Ideen.
Eine gute Führungskultur ist uns wichtig. In unserem Führungsleitbild haben wir gemeinsame Grundsätze vereinbart.
Wir …
- führen mit Wertschätzung, Vertrauen und Respekt.
- führen mit Menschlichkeit und Fairness.
- führen verlässlich und verbindlich.
- führen transparent und offen.
- führen über Ziele, Teamgeist und Motivation.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter trägt durch verantwortungsvolles Denken und Handeln maßgeblich zum Erfolg des Konzerns bei.
Wir …
- respektieren einander und arbeiten vertrauensvoll zusammen.
- leben Werte wie Ehrlichkeit und Offenheit.
- arbeiten gemeinsam aktiv an der Realisierung der Unternehmensziele.
- identifizieren uns mit dem Gesamtkonzern.
- sind uns unserer sozialen und wirtschaftlichen Verantwortung bewusst.
- handeln entschlossen, engagiert und lösungsorientiert.
- denken und handeln bereichsübergreifend.
- verhalten uns gegenüber unseren Kundinnen und Kunden freundlich und respektvoll.
- nehmen die Fragen und Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden ernst.
- überzeugen durch Kompetenz und Verlässlichkeit.
- sehen Innovation als Erfolgsfaktor und haben Mut für Neues.
